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                      关于我们

                      董事长寄语
                      Chairman Address
                      快乐工作  开放分享 
                       Be Happy at Work   To Open and Share    
                       

                      人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣。企业文化作为企业长期经营活动中自觉形成的,全体员工集体认同和遵循的价值观、信念和行为方式,是企业和员工共同诉求的综合反映。企业文化与企业发展战略具有高度一致性,为发展战略的实施起到促进作用,反过来发展战略作为企业文化的实践,将使企业文化得到进一步升华。

                      公司作为一家创业型企业,在面对新形势、新情况和新战略,迫切需要我们提炼出一整套与发展战略高度匹配的、反映企业与员工共同追求的、保持企业青春活力的企业文化理念体系,引领公司走向强大。

                      公司制作了《企业文化手册》,对公司愿景、宗旨和理念进行了初步地系统归纳和深层解读,提出了员工基本的道德修养、行为规范和职业要求,是每一名员工都应该了解和掌握的。目的是通过对员工的陶冶引导和思想洗礼,激发起员工源自内心的激情和动力,藉此达到公司永续经营的宏伟目标。《管理制度手册》作为规范员工行为的“刚性法则”,将和《企业文化手册》一道,通过“内外兼修”的形式,达到对员工潜移默化的作用。

                      公司将“快乐工作、开放分享”确定为核心理念,旨在建立一种快乐的公司文化。在一个快乐的公司中工作,每位员工都相信热情、心态和信念会带来更好的工作机会,相信赞美、微笑和尊重会带来更好的工作环境,相信能和同事成为知心朋友,相信真诚总能打动人。

                      与时俱进、历久弥新是优秀企业文化的品质。在企业成长过程中,需要不断借鉴、吸收和融合时代精神和文化精髓。我坚信,如果有一天,公司拥有了全体员工高度认同的企业文化,我们的团队就会战无不胜,我们的事业就会基业常青。让我们大家齐心协力,使得这一天早日到来。

                      希望每位员工都能够工作并快乐着。

                      董事长:李智辉
                      Chairman:Zhihui Li


                      ●集团愿景 Corporate Ultimate Aim
                      成为人本友善、充满活力、富于效率的快乐公司
                      To Become Personal Friendly,Full of Energy,Efficient and Happy Corporation
                         
                      ●集团使命 Corporation Mission
                      让电商更简单
                      Let The Electronic Commerce Has Become Simple

                      ●战略目标 Strategy Goal
                      打造全国最大的88必发客户端下载集团
                      To Become China's Largest Silver New Retail Group
                         
                      ●核心价值观 Core Concept
                      快乐工作,开放分享
                      Be Happy at Wok,To Open and Share

                      ●发展理念 Development Concept
                      裂变颠覆,联动共赢
                      Fission and Subversion,Linkage and Win-Win

                      ●管理理念 Management Concept
                      十字方针——团结、互助、信任、激情、规范
                      Ten Words Policy
                      Solidarity,Help Each Other,Trust,Passion,Norm

                      团结、互助——团队合作,共享共担,平凡人做非凡事
                      1)积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作;
                      2)决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论
                         个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持;
                      3)积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于
                         利用团队的力量解决问题和困难;
                      4)善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现
                        “对事不对人”的原则;
                      5)有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围。
                       
                      信任——开启心扉的钥匙
                      1)对公司信任,公司的成长与强大离不开任何一份信任;
                      2)对同事信任,用感情解决问题最有效;
                      3)对自己信任,尽情展示自身才华;
                       
                      激情——乐观向上,永不放弃
                      1)喜欢自己的工作,认同东谷企业文化;
                      2)热爱东谷,顾全大局,不计较个人得失;
                      3)以积极乐观的心态面对日常工作,碰到困难和挫折的时候永不放
                         弃,不断自我激励,努力提升业绩;
                      4)始终以乐观主义的精神和必胜的信念,影响并带动同事和团队;
                      5)不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求。
                       
                      规范——“五个凡是”的高度统一
                      1)凡是工作要有计划;
                      2)凡是计划要有结果;
                      3)凡是结果要有检查;
                      4)凡是检查要有责任;
                      5)凡是责任要有奖罚。
                       
                      ●安全理念 Safety Concept
                      尊重生命,落实责任
                      Life is Most Lofty,Implement Duty
                         
                      ●人才理念Talent Concept
                      德才兼备,有为有位
                      Focusing on Both Morals and Capabilities,Promising Persons to be Promoted
                         
                      ●廉洁理念Clean Concept
                      干净做事清白做人
                      Be Clean at Work,Conduct Oneself Clean

                      ●学习理念Studying Concept
                      超越不息,学习不止
                      Beyond the More Than,Learn More Than
                       
                      ●服务理念Service Concept
                      让客户“尖叫”,体验前所未有的爽
                      Let the Customer Screaming,Experience Titherto Unknown Cool